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写这封信时，设计区的灯还亮着，第三排工位的设计师正对着屏幕调文化墙的字距——他刚把九江某园区文化墙的主标题，从120磅调到118磅，说再宽两毫米，路人抬头就会晃眼。
去年夏初，九江一家老牌单位的行政负责人找过来，翻着手机里的旧图叹气，说之前做的文化墙，字挤得像春运的车厢，标语硬得像贴了块铁皮，没人愿意多看一眼。那是我们和这个客户的第一次合作，改了三稿，从字体的圆角弧度，到边角的金属包边厚度，都抠到毫米级。交付那天，行政负责人拍了张现场图发过来，说早会时三个保安都盯着看了半分钟，那是我们第一次觉得，文化墙不是墙，是能接住视线的小空间。
我们做文化墙，最在乎两件事：一是让它“站得住”，不是靠花哨的工艺，是靠字的呼吸感——主标题的字距要比正文宽出三分之一，颜色不能太艳，得和墙面的腻子色搭；二是让它“留得住”，不是靠大篇幅的文字，是靠一个小细节，比如把员工的照片做成圆角，或者把标语的最后一个字，故意留一点留白。
上个月我们给九江的一家社区便利店做文化墙，把店长的工作照做成了软萌的手绘风格，贴在收银台侧面的空白墙面上，后来店长说，好多熟客会指着照片笑问“这是你上班的样子吗”，比原来印满口号的展板管用多了。
我们有200多位坐班设计师，不管项目大小，都会有专属对接人盯死出品的最低标准，绝不会因为赶工就随便应付；所有物料采购环节，我们坚持代采货到付款，把客户的资金风险压到最低；算下来，我们累计服务了7000多家客户，其中近三成是老客户转介绍，或是回头再做项目的老熟人。
其实做文化墙二十年，我们没做过什么惊天动地的事，就是每次接到需求，都想把它做成能让人停下来多瞅一眼的小角落。下次你需要文化墙，我们还会守在亮着灯的设计区，等着和你聊那些细碎的、能戳中人的小细节。